“以心迎新 携手同行”，为了让新员工能快速转换并适应环境，增进与公司各部门同事之间的相互交流与了解，并快速融入湘旭鸿大家庭，9月11日上午，总部人资行政部组织进行了2020年第二期新员工培训。董秘兼总经办主任肖石勇、人资行政总监彭奇勋、人资行政主管黄海花、高星项目综合部主管曾琳与来自各职能部门的8位新员工进行了互动交流。

听课，我们是认真的

首先，由董秘兼总经办主任肖石勇代表公司欢迎各位新同事，并向各位新同事介绍了公司的基本情况及企业文化。希望新员工能够更好地转变角色、适应工作、融入文化、在各自岗位上坚守初心与梦想，脚踏实地不断造就更好的自己。

随后，8位新员工依次作了自我介绍。他们之中，有初入职场的小白，也有参加工作十余年的职场前辈；现场欢声笑语，谈笑风生。现场气氛逐渐高涨，拉近了彼此的距离。紧接着，大家共同观看了公司宣传片，了解了公司近20年的发展历程与企业文化，通过公司宣传片的介绍，新员工们充分了解了湘旭鸿“合作、创新、激情、进取、责任、务实“的核心价值观。新员工们认真学习的样子，更是妥妥地彰显了学霸本色！

接着，高星项目综合部主管曾琳从职业形象、有效沟通、肢体语言、职场礼仪方面进行了详细的讲解，不仅使新员工们提高了自我尊重和尊重他人的意识，也强化了新员工们的工作态度和精神风貌。大家用心倾听，受益匪浅。

员工座谈 了解心声

最后，人资行政总监彭奇勋组织大家召开了员工交流会。会上，新员工们就自己入职以来的生活与工作情况提出问题，彭奇勋通过分享亲身工作历程为大家悉心解答，并对新员工职业规划提出建议与期许，进一步帮助大家了解公司，了解个人的未来规划。

整个座谈会持续了近2个小时，大家畅所欲言，通过面对面交流，不仅为新员工创造出一个相互沟通的交流平台，更增强了对公司的认同感与归属感。

梦想已起航 你准备好了吗

新员工的加入，为湘旭鸿注入了新的活力；而新员工培训，则让员工们能更快地融入湘旭鸿大家庭，加深同事间的相互了解，提升对公司企业文化的认同感，为今后建立同事间友好的工作关系打下了坚实的基础。